常州工学院

常州工学院2019年高层次人才招聘启事

一、学院简介

常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏省南部,长三角城市群中心地带,与上海、南京等距相邻,与苏州、无锡联袂成片,是江苏首个获得“国家森林城市”称号的城市,也是全国首批全域文明城市,历史悠久、经济繁荣、交通便利、社会和谐、人杰地灵。 学校占地1300余亩,校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。 学校现有教职工1100余人,全日制在校学生1.5万人,设有18个教学单位,开设54个本科专业,是一所以工科为主,工学、理学、管理学、经济学、文学、教育学、艺术学7大学科门类协调发展、综合性较强的多科性大学。

学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点,培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校是国家“十三五”产教融合发展工程立项高校和首批启动高校,教育部和江苏省卓越工程师教育培养计划试点高校,教育部数据中国“百校工程”培育院校,教育部“科学工作能力提升计划(百千万工程)”首批试点高校,江苏省服务外包人才培养试点高校。学校拥有国家级特色专业1个,教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个,教育部综合改革试点专业1个,江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个,江苏省特色专业4个,江苏省重点专业(类)5个,江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个,国家级大学生校外实践教育基地1个,江苏省实验教学与实践教育中心10个。学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系,在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。

学校为广大教师提供良好的发展空间,每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等国家进行境外进修学习。学校为高层次人才提供优越的事业发展环境,并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策,是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

常州工学院

 二、引进待遇:

人才
层次
高端
人才
学科
团队
学科
带头人
 
(具有博士学位)
    备注
A B
引进补贴 面议 面议 60-100万元 40-60万元 30-50万元 15-30万元 特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额,一人一议。
科研启动费 面议 面议 面议 理工、艺术类:20-30万元
文科类:15-20万元
理工、艺术类:10万元
文科类:8万元
理工、艺术类:8万元
文科类:5万元
租房补贴 面议 教授:2000元/月;博士:1800元/月

注:引进考核津贴占引进补贴总量的40%,服务期内达到相应考核指标即可享受。

三、优惠政策

1、高端人才实行年薪制,“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。

2、学科团队成员可视情况根据其相应层次增加引进补贴。

3、在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇,其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。

4、引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。

5、引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套资助。

6、海归博士来校三年内,可不受资历限制,直接申报高级职称。

7、符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。

8、引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员,学校可优先安排其家属工作。

9、特别优秀人才的待遇可突破相应限额,一人一议。

常州工学院高层次人才柔性引进政策

引进分类

A类: 1、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员;或国际上具有相当学术水平的专家学者。 2、年龄原则上不超过75周岁。

B类: 1、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、国家973/863项目主持人、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、新世纪百千万人才工程国家级人选,或其他在国内外具有相当学术成就和影响的杰出专家。 2、年龄原则上不超过65周岁。

C类: 1、国家“优秀青年科学基金”获得者、“青年千人计划”入选者、国家级重点学科带头人、国家级重点实验室负责人、国家级社科重点研究基地负责人等,或境外具有较高学术水平、所在高校排名前300或专业排名前100的教授、副教授,或省部级科学技术(哲学社会科学)一等奖获得者(排名第一),或主持过国家自然(社会)科学基金重点(重大)项目(或面上项目2项及以上),或具有相当学术水平的人才。 2、年龄原则上不超过60周岁。

柔性引进待遇

1、柔性引进人才薪酬实行年薪制,A类人才面议,B类人才年薪20-40万/年,C类人才年薪15-30万/年。对于学校学科专业建设特别急需的优秀人才,可一人一议,由双方协商确定。

2、柔性引进人才产出的成果,超出协议目标任务的部分,按照学校相关科研、教学规定另予以奖励。

3、柔性引进人才在校工作期间,学校提供住宿和办公场所。

四、常州工学院2019年高层次人才引进需求表

需求单位 需求情况 联系人 联系电话
专业(研究方向) 学历 学位
航空与机械工程学院 机械类、材料加工与控制工程类、工程力学、航空宇航科学与技术学科、交通运输相关专业 博研 博士 郭老师 15051975317
shenl@czu.cn
汽车工程学院 车辆工程类相关专业 博研 博士 刘老师 13921095370
sup@czu.cn
电气信息工程学院 电气类、控制类、电子信息类相关专业 博研 博士 毛老师 15995029572
maogy@czu.cn
光电工程学院 光学工程类、仪器科学类、检测技术类、新能源类相关专业 博研 博士 潘老师 13815057973
panxt@czu.cn
计算机信息工程学院 计算机应用、软件工程、互联网工程、大数据等相关专业 博研 博士 庄老师 13861019578
zhuangyb@czu.cn
土木建筑工程学院 土木工程、建筑学、工程管理、工程材料、工程力学相关专业 博研 博士 李老师 15995001581
lixww@126.com
理学院 数学、物理相关专业 博研 博士 陈老师 13775229893
chenrj@czu.cn
化工与材料学院 化工、材料、环境工程相关专业 博研 博士 周老师 13813580061
zhou-yating@163.com
经济与管理学院 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、公共管理、工业工程、会计相关专业 博研 博士 钱老师 13961155729
qianmx@czu.cn
外国语学院 英语、日语 博研 博士 李老师 13775236708
lij@czu.cn
人文学院 语言学、文学、新闻传播学相关专业 博研 博士 陆老师 13951214666
rwxy@oa.czu.cn
师范学院 教育学、音乐学、美术学相关专业 博研 博士 王老师 13961438597
925628161@qq.com
艺术与设计学院 美术学、设计学相关专业 博研 博士 赵老师 13861192291
zhaokh628@163.com
马克思主义学院 马克思主义理论、哲学、中国史、思想政治教育相关专业 博研 博士 熊老师 13151293998
my@oa.czu.cn
体育教学部 体育学科,专业方向不限 博研 博士 周老师 13961166086
906847188@qq.com
创新创业学院 管理类相关专业 博研 博士 李老师 13813679069
lit@czu.cn
高教研究所、教师发展中心等部门 高等教育学、教育技术学等相关专业 博研 博士 吴老师 13815013230
cgyrsc@163.com
学生工作处 心理学 博研 博士 吴老师 13815013230
cgyrsc@163.com
图书馆 图书馆学、情报学、图书情报与档案管理 博研 博士 吴老师 13815013230
cgyrsc@163.com

五、招聘类别

(一)高端人才:院士、“千人计划”、“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者等有关学科领域的杰出人才,或具备特殊专业技能的应用型拔尖人才。学校另设“杰出人才”、“延陵学者”、“青年英才”等高端人才岗位。

(二)学科带头人:具备深厚的学术造诣、卓越的学术水平和科研创新能力,领导组织能力强,在本学科有重大突出的科研、教学等业绩成果。

(三)教授:国内高水平大学教授,海外著名大学或研究机构相当教授层次的人员,应具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁。

(四)博士:海外著名大学博士学位获得者,国内高水平大学博士学位获得者,年龄原则上不超过40周岁。

(五)学科团队:以高端人才或学科带头人为团队负责人,其他团队成员符合学校高层次人才引进要求,团队成员不少于3人;学科团队的科研方向符合学校学科建设需求,研究水平达到省内领先。

六、联系方式:

有意应聘者,请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至各二级学院、体育教学部邮箱或人事处邮箱cgyrsc@163.com,发送主题请以“姓名+专业+学历(职称)+ 科学人才网”格式注明。 

联系人:吴老师

联系电话:

吴老师0519—85210143 (0)13815013230

周老师 0519—85217516 (0)13815057121

金老师0519—85217515 (0)13861172875

查询网址:常州工学院: 

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