合肥学院2020年高层次人才招聘启事

合肥学院2020年度引进海内外高层次人才和特需人才公告

合肥学院是一所公办普通本科院校,是一所特色鲜明、开放式、国际化的高水平应用型大学。建校伊始,就提出“适当收费、不包分配、按社会需求设置专业、后勤社会化”的办学模式,引起社会广泛关注。目前,全日制在校生约1。6万人。学校现有教职工总数1120人,其中专任教师978人,副高以上职称460人(其中正高145人),博士学位281人。常年在校外籍教师20多人,4人获得中国政府“友谊奖”,11人获得“黄山友谊奖”。

学校是 "中德教育合作示范基地" ,硕士学位授予单位,全国应用型本科高校专门委员会副主席单位,长三角地区应用型本科高校联盟主席单位,全国第三批创新创业50强高校,全国100所“十三五”产教融合发展工程单位之一,中德经济顾问委员会成员单位,全球中小企业联盟战略合作伙伴。

学校占地面积1255亩,建筑面积53万平方米,教学仪器设备总值3。62亿元。学校有61个本科专业,国家特色专业5个、" 卓越工程师教育培养计划" 专业4个、国家本科专业综合改革试点专业1个、教育部批准的对外合作办学专业3个,国家大学生校外实践教学基地3个。

学校2014年、2018年两次获得国家教学成果一等奖。2015年获第四届全国教育改革创新特别奖。2018年、2019年连续两年获得国家科技进步二等奖,连续五年荣登安徽省专利百强榜。

2015年10月30日,国务院总理李克强和德国总理默克尔共同视察学校。李克强指出: "合肥学院30年来的发展壮大是中德务实合作的成功典范" ,用 "三十而立、卓有成效、根深叶茂" 概括了中德合作共建合肥学院三十年的成果,寄予再创“中德合作未来更辉煌的30年”的期望。德国总理默克尔称赞合肥学院是“中德近30年合作的光辉典范”。

近年来,全国543所、1400多批次高校组团来校专题学习应用型高校建设经验。按照教育部安排,学校先后30多次为全国地方本科院校党委书记、校长培训班、转型培训班等作教学改革报告。为兄弟省教育厅和高校做120多场专题报告。《人民日报》《光明日报》《中国教育报》《中国青年报》《新华每日电讯》等先后90多次报道学校改革发展情况。教育部总结推广“安徽现象、合肥模式”。

为进一步推进高水平应用型大学和中德教育合作示范基地建设,经学校研究决定,现面向海内外引进高层次人才和特需人才。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、引进岗位及条件

合肥学院2020年度引进119名海内外高层次人才和特需人才,具体岗位及条件见《合肥学院2020年度引进海内外高层次人才和特需人才岗位表》

合肥学院2020年引进海内外高层次人才和特需人才岗位表

部门 专业方向或研究领域 学历学位及职称 人数 岗位 备注 联系人
先进制造工程学院 机械工程类 博士研究生 3 教学科研   吕老师
0551-62158419
邮箱:
lvgang@hfuu.edu.cn
车辆工程 博士研究生 4 教学科研  
通信工程类、电子信息工程类 博士研究生 7 教学科研  
物理学类 博士研究生 1 教学科研  
机械设计类 博士研究生 2 教学科研 本科为机械设计制造及其自动化专业,研究生(硕博)为机械类专业
电子信息类 博士研究生 2 教学科研 产学研平台
机械工程类、仪器科学与工程、电气工程、控制科学与工程、计算机类 博士研究生 4 教学科研 产学研平台
机械设计类 硕士研究生及以上 1 实验教学岗 在德国取得硕士研究生学历学位证书
人工智能与大数据学院
大数据类,信息处理类 博士研究生 8 教学科研   檀老师
0551-62158580
邮箱:tanming@hfuu.edu.cn
人工智能,智能控制、智能信息系统、物联网 博士研究生 7 教学科研  
网络信息安全类 博士研究生 2 教学科研  
数学类,统计学类 博士研究生 8 教学科研  
自动化、控制工程、机械制造 博士研究生 1 教学科研  
计算机软件与理论、计算机应用相关专业 博士研究生 1 教学科研  
自动化、电子 硕士研究生及以上 1 实验教学岗 在德国取得硕士研究生学历学位证书
城市建设与交通学院
土木工程 博士研究生 2 教学科研   李老师
0551-62158467
邮箱:litto@hfuu.edu.cn
桥梁工程 博士研究生 1 教学科研 本科阶段为土木类道路桥梁与渡河工程专业,或土木工程专业(道桥方向)
道路工程 博士研究生 1 教学科研 本科阶段为土木类道路桥梁与渡河工程专业,或土木工程专业(道桥方向),或交通工程专业
交通规划 博士研究生 2 教学科研 本科阶段为交通工程专业
智能交通 博士研究生 2 教学科研 本科阶段为交通工程专业
建筑学 博士研究生、教授 4 教学科研  
艺术学 博士研究生、教授 1 教学科研  
管理学 博士研究生 1 教学科研 第一学历为工程管理或土木工程专业
生物食品与环境学院
环境科学与工程 博士研究生 2 教学科研 本科专业是环境科学与工程 俞老师
0551-62158447
邮箱:yuzhimin@hfuu.edu.cn
食品科学与工程类专业、食品质量与安全类 博士研究生 1 教学科研  
生物工程 博士研究生 1 教学科研  
生物学、生物工程、药学、生物材料科学 博士研究生 1 教学科研 产学研平台
机械制造 博士研究生 1 教学科研 产学研平台
能源材料与化工学院 材料类(无机非、粉体、复合材料等方向) 博士研究生 1 教学科研   魏老师
0551-62158439
邮箱:wal@hfuu.edu.cn
化工类 博士研究生 1 教学科研  
经济与管理学院 管理学类 博士研究生、教授 4 教学科研   陈老师
0551-62159101
邮箱:chenjh@hfuu.edu.cn
管理学类 博士研究生、教授 2 教学科研 博士为管理学类专业,本科或硕士阶段具有财务、投资或金融相关专业背景
管理学类 博士研究生、教授 3 教学科研 博士为管理学类专业,本科或硕士阶段具有财务、会计或审计相关专业背景
经济学类 博士研究生、教授 6 教学科研  
金融学、经济学类 博士研究生、教授 5 教学科研  
经济工程类 硕士研究生及以上 1 实验教学岗 在德国取得硕士研究生学历学位证书
语言文化与传媒学院 中国古代文学 博士研究生、教授 1 教学科研   丁老师
0551-62159124
邮箱:dzw1972@hfuu.edu.cn
中国现当代文学、写作学或文艺学 博士研究生、教授 1 教学科研  
语言学类 教授、博士研究生
(副教授)
1 教学科研  
电影学 博士研究生、教授 1 教学科研  
人工智能、大数据(网络新媒体方向);软件工程类(AR\VR传媒方向) 博士研究生、教授 2 教学科研  
教育学院 教育学 博士研究生或教授 2 教学科研   江老师
0551-62159077
邮箱:jiangfang@hfuu.edu.cn
音乐教育 博士研究生或教授 1 教学科研  
外国语学院 日语(日语语言、文学、文化、翻译、教育等相关专业) 博士研究生、
副教授(具有硕士研究生学历学位)
1 教学科研   侯老师
0551-62159092
邮箱:houjh@hfuu.edu.cn
英语(英语翻译方向) 博士研究生或教授 1 教学科研  
旅游与会展学院 社会学、新闻传播学(会展、广告设计等方向) 博士研究生 2 教学科研   刘老师
0551-62159129
13965052523
邮箱:liuli@hfuu.edu.cn
管理科学与工程、工商管理 博士研究生 4 教学科研  
地理学、城乡规划学、风景园林学 博士研究生 2 教学科研  
马克思主义学院 历史学、马克思主义、思想政治教育 博士研究生 4 教学科研 中共党员 胡老师
0551-62159291
邮箱:hyp@hfuu.edu.cn
中德教育合作示范基地(基金)管理办公室 专业不限 硕士研究生及以上 1 实验教学岗 在德国取得硕士研究生学历学位证书 刘老师
0551-62158358
邮箱:liujp@hfuu.edu.cn
合计     119      

引进对象:

1、博士研究生(第一学历为普通高等教育全日制本科);

2、高校系列教授;

3、高校系列副教授(博士研究生,如属紧缺专业或教科研成果特别突出者可以是硕士研究生);

4、特需人才(在德国取得硕士研究生及以上学历学位)。

"年龄条件"中"40周岁以下"为"1979年3月6日以后出生"(其他涉及年龄计算的依此类推)。

三、引进人才类型及待遇

1、国内高层次人才类别

第1类人才:中国科学院院士、中国工程院院士、海外院士。

第2类人才:国家杰出青年基金获得者;国家优秀青年科学基金获得者;国家级科技奖励获得者。

第3类人才:省学术技术带头人、省有突出贡献的优秀专家、省学术技术带头人后备人选、教授。(年龄一般不超过50周岁。获得国家级科学技术奖励或国家级教学成果奖主要完成人,年龄可以适当放宽)

第4类人才:紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生;副教授(博士研究生,如属紧缺专业或教科研成果特别突出者可以是硕士研究生)。(年龄一般不超过40周岁,有企业工作经历者一般不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽)

2、 引进人才的成果要求:在教学、科研和产学研合作等方面取得较为显著的业绩。

3、引进国内高层次人才待遇

学校为高层次人才设立人才引进专项基金,列入财务预算,主要用于引进高层次人才安家补贴和科研启动费。学校鼓励引进人才面向社会购房。学校一次性给予安家补贴(用于购房、安置费)。工作满8年后,安家补贴形成的产权归个人所有。其标准如下:

人才类别 安家补贴 科研启动经费
第1、2类人才 面议 面议
第3类人才 35-45万元 自然科学类:不超过30万元
人文社科类:不超过15万元
第4类人才 30-35万元 自然科学类:不超过20万元
人文社科类:不超过10万元

(二)海外高层次人才

1、海外高层次人才类别

第1类人才:具有博士学位。在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。(年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽)

第2类人才:具有博士学位。在海外本研究领域从事教学、科研、研发或企业工作经历,具有一定的科研成果和有产学研合作经验。(年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽)

第3类人才:具有博士学位。所学专业(研究方向)为学校学科建设急需,且学术成果较为突出。(年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽)

第4类人才:特需人才。(在德国取得硕士研究生及以上学历学位,年龄一般不超过35周岁,有企业工作经历者一般不超过40周岁,特别优秀者年龄可适当放宽)

2、海外高层次人才引进待遇

学校为第1至第3类高层次人才设立人才引进专项基金,列入财务预算,主要用于引进高层次人才安家补贴和科研启动费。学校鼓励引进人才面向社会购房。学校一次性给予安家补贴(用于购房、安置费)。工作满8年后,安家补贴形成的产权归个人所有。其标准如下:

人才类别 薪酬待遇 安家补贴 科研条件
博士研究生 第1类人才 面议 面议 提供必要的科研条件和创业环境
第2类人才 年薪26万元起,并享受其他成果性奖励,优秀者面议 40万元 提供必要的科研条件和创业环境
第3类人才 年薪24万元起,并享受其他成果性奖励,优秀者面议 35万元 提供必要的科研条件和创业环境

注:年薪采用"工资+绩效"方式发放。

以上引进的博士提供3年租房补贴,每月为1000元;学校按月发放博士津贴,每月为500元。

四、聘用方式

对具有博士学位急需专业的研究生、高校系列教授、副教授(博士研究生,如属紧缺专业或教科研成果特别突出者可以是硕士研究生)和特需人才(在德国取得硕士研究生及以上学历学位)实行编制内聘用。

合肥学院

五、引进程序

符合条件的应聘人员应如实填写《合肥学院引进高层次人才报名表》(可从合肥学院人事处网站"下载专区"下载)。填好后将文件名改为"部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校",如"建工系-教学-张三-建筑学-博士-北京大学",电子邮件同时发至人事处邮箱(rczp@hfuu.edu.cn、hfxyrsc@163.com)和学院联系人邮箱,以附件形式发送,大小控制在1M以内,邮件标题亦为"部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校-中国科学人才网"。

2、资格审查

学校人事处收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员进入下一环节。

3、遴选

遴选采取试讲或专题讲座形式进行。各考核组在考核后提出拟录用(聘用)意见时,遵循"从高分到低分竞争择优录用"的原则。校长办公会审议、体检、考察、公示等。

4、公示期满无异议、体检(体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行)和考察合格的,学校人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书,为海外留学归国人员及其他高层次人才开具接收函,海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明,按程序办理相关手续。

六、其他注意事项

1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

2、应聘者面试时,需携带本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。

3、高层次人才引进在聘期内实行聘期目标考核。

七、报名时间和办法

报名时间:自公告发布之日起开始报名。联系人:彭老师

联系电话:0551—62158077

Email:rczp@hfuu.edu.cnhfxyrsc@163.com

附件:合肥学院2020年引进海内外高层次人才和特需人才岗位表

附件下载

合肥学院2020年度高海内外层次人才和特需人才汇总表

合肥学院引进高层次人才报名表

合肥学院

合肥学院
2020年3月6日

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