山东产业技术研究院

山东产业技术研究院2019年人才招聘公告

山东产业技术研究院(以下简称“产研院”)是山东省人民政府举办的无主管部门,无行政级别,实行企业化管理、市场化运营,不纳入编制管理的独立法人事业单位,是山东省委省政府把握时代特征、面向未来发展做出的重大战略部署。产研院坚持商业成功是检验技术创新唯一标准的理念,面向世界科技发展前沿,面向国家新旧动能转换综合试验区建设重大战略,面向山东经济社会发展科技需求,开展产业技术原始性创新、系统集成创新和工程化、产品化验证,实现商品化、产业化,催生新型产业,做大新兴产业,提升传统产业;通过体制机制创新,着力破除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱,推动管理机制创新与技术创新深度融合,促进技术创新集群式突破,力求建设以需求为导向、运行机制灵活高效、研发转化体系健全、对接国际一流水平的新型研发机构。(详细了解产研院情况,请登录官网。)

在山东省委省政府正确领导、济南市委市政府大力推进和社会各界关心支持下,产研院于2019年7月30日正式挂牌成立。为加强产研院技术创新管理,经院务会议研究决定,首次面向全社会招聘正式岗位聘用工作人员(以下简称“岗位聘用人员”),特公告如下:

一、招聘岗位

总会计师1人,部门负责人(部长)6人,部门副职(副部长)1人,其他岗位14人,共计22人。

二、岗位情况说明

(一)产研院实行全员聘用制,实行企业化、市场化人员管理。

(二)产研院岗位聘用人员实行年薪制,通过动态调整、差异化、充分授权,体现岗位责任和实际业绩。具体岗位年薪面议。

(三)产研院将按照国家和省市规定为工作人员办理基本社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金。

(四)产研院实行严格的工作人员考核制度,对考核不合格的工作人员将降低薪资等级、取消绩效薪资,直至解除聘用合同。

三、岗位条件

详见《山东产业技术研究院招聘岗位与任职资格》。

岗位 隶属部门 数量
(人)
岗位职责 共性条件 特殊要求
总会计师 1
协助院长制定产业投资发展规划,编制年度财务计划、资金使用计划,牵头开展经济活动效益分析,参与重大产业技术创新布局与项目安排、重大基础设施建设、平台建设经济性分析和审核,牵头组织内部合规性审计,完成领导交办的其它工作。
1、忠诚于党,热爱科技事业;
2、年龄应未满55周岁(1964年1月1日后出生);
3、具有大学本科及以上学历,具有高级会计师任职资格;
4、具有丰富的财务管理经验,具有较强的主观能动性和强烈的服务意识;
5、具有严谨的工作作风和高度的责任感。
综合管理部部长 综合管理部 1
主持部门工作,具体负责党委办公室、院领导服务、院务会议服务、院机关运行服务、信息化建设与运行、信息宣传、北京代表处、长三角代表处、粤港澳大湾区代表处,完成领导交办的其它工作。
1、忠诚于党,热爱科技事业;
2、具有丰富的管理经验,年龄应未满45周岁(1974年1月1日后出生);
3、具有大学本科及以上学历;
4、具有较强执行力,并兼具潜在的领导力和优秀的沟通、协调、统筹、方案策划与写作能力;
5、具有较强的主观能动性及强烈的以结果为导向的工作意识;
6、有较强责任感和敬业精神,能在压力下保持良好的工作状态。
1、具有较好的政治素养和较高的工作责任感,大局意识强;
2、在综合服务岗位有较丰富的工作经验,具有较强的综合能力和文字能力;
3、具有敢于牺牲个人利益的奉献精神。
人力资源部部长 人力资源部 1
主持部门工作,具体负责创新创业人才管理、人才基金管理、人才政策与落实、机构编制管理、岗位编制管理、薪酬管理、干部管理、职称管理、人才培训、院机关人事管理,完成领导交办的其它工作。
1、具有较好的政治素养和较高的个人修养,心理承受能力强;
2、在人力资源管理岗位有较丰富的工作经验,具有较强的沟通能力和表达能力;
3、具有严谨的工作作风,遵守原则办事。
技术经济部部长 技术经济部 1
主持部门工作,具体负责综合技术管理、创新计划管理、创新政策、发展战略与创新布局管理、中央研究院布局与设置、产业技术需求研究、院刊编辑部、山东产业创新发展蓝皮书、理事会秘书处、创新发展咨询委员会秘书处,完成领导交办的其它工作。
1、具有较高的专业技术素养,一般应具有博士学位或硕士学位并具有高级技术职务;
2、在本专业技术领域或技术管理岗位有较丰富的工作经验,并熟悉经济管理工作;
3、具有较强的英语听说读写与交流能力。
创新平台部部长 创新平台部 1
主持部门工作,具体负责加盟机构、企业联合创新中心布局与设置,机构运行监督管理,加盟机构建设与管理,国内外科技合作交流,企业联合创新中心建设与管理,机构考核与退出,完成领导交办的其它工作。
1、具有较高的专业技术素养,一般应具有博士学位或硕士学位并具有高级技术职务;
2、在本专业技术领域或技术管理岗位有较丰富的工作经验,并熟悉经济管理工作;
3、具有较强的英语听说读写与交流能力。
条件保障部部长 条件保障部 1
主持部门工作,具体负责科研基础设施规划与建设、科研平台条件建设、创业孵化器管理、产业园区管理、政策制度合法性审核、合作协议审核、合同审核与管理、法律服务、院投资公司法务、安全生产、后勤服务与物业管理,完成领导交办的其它工作。
1、在经济或社会发展管理岗位上有较丰富的工作经验;
2、具有较强的服务意识、严谨的工作作风和笃实的工作态度。
资产财务部部长 资产财务部 1
主持部门工作,具体负责固定资产管理、无形资产管理、各类资金统筹管理、预算管理、会计核算、财务制度、院投资公司财务管理、院机关财务,完成领导交办的其它工作。
1、具有较高的财务业务素质,一般应具有高级会计师任职资格;
2、在资产财务管理岗位上有较丰富的工作经验;
3、具有严谨的工作作风和笃实的工作态度。
院务秘书岗 综合管理部 1
1.负责秘书相关工作及行政服务工作。
2.负责院领导日常行政服务工作。
3.协助院务会议筹备及会务组织等工作。
4.完成领导交办的其它工作。
1.忠诚于党,热爱科技事业;
2.具有硕士(或同等能力)及以上学历;
3.具有良好的沟通和写作能力;
4.具有较强的主观能动性。
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法、爱岗敬业;
2.工作积极主动、耐心细致,踏实认真;
3.具有3年以上相关领域工作经历,有较强的文字能力,了解和熟悉产业技术发展现状、规律和方向;
4.具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、人际交流能力、分析判断能力和团队合作精神;
5.具有较强的英语听说读写与交流能力;
6.1990年1月1日后出生。
薪酬福利岗 人力资源部 1
1.设计完善薪酬体系,并组织实施;
2.负责六险二金缴纳及管理;
3.负责薪资及福利的核算与发放;
4.负责工资统计分析;
5.完成领导交办的其它工作。
1.具备较高的职业素养和良好的职业操守,保密意识和原则性强;
2.逻辑严谨,耐心细致,具有较好的数字敏感性;
3.熟悉个人所得税及相关法律法规;
4.具有5年以上大型企业薪酬福利管理实操经验。
人才培训岗 人力资源部 1
1.设计完善人才培训体系,并组织实施;
2.负责建设和管理培训与继续教育平台;
3.负责制定年度培训计划,并组织实施;
4.负责考核评价培训管理,建立并维护培训档案;
5.完成领导交办的其它工作。
1.具有丰富的培训实施及过程管理工作经验;
2.具有文案策划、人才测评、领导力开发、企业大学等项目管理经验者优先;
3.组织能力、资源整合能力和执行力较强,同时具有持续的学习能力。
4.具有5年以上培训或人才发展类相关工作经验。
人力资源开发与人才管理岗 人力资源部 1
1.负责机构编制管理、岗位编制管理、人才引进及相关工作。
2.负责创新创业人才管理、人才政策与落实及相关工作。
3.负责人才基金管理及相关工作。
4.领导交办的其它工作。
1.具有丰富的编制管理和人才管理工作经验,保密意识和原则性强;
2.具有具有较强的人际沟通能力和服务意识;
3.熟悉人才项目和人才基金管理操作流程,能独立执行各类人才工程项目;
4.具有5年以上人才工作管理经验。
职称管理岗 人力资源部 1
1.负责职称管理及相关工作;
2.负责产研院及其投资公司人事管理及相关工作;
3.负责干部管理及相关工作;
4.完成领导交办的其它工作。
1.熟悉职称评审管理有关规章制度和流程,具有职称评审实操经验;
2.干部管理理论基础深厚、人才培养的管理思路清晰,具备较强的文字水平和组织协调能力;
3.熟悉人力资源各模块制度和流程,熟知劳动法律法规法规;
4.具有5年以上人事管理工作经验。
创新管理岗1 技术经济部 1
1.负责智能制造前沿产业领域技术综合管理;
2.负责跟踪产业动态与热点,对接创新资源;
3.负责研发项目的筛选引进、对接管理和服务;
4.负责产业化项目的商务谈判、尽职调查以及落地服务;
5.负责各专业研究所、中心的培育、管理和服务;
6.负责产业技术研究,对接本领域的协会、学会、联盟等组织;
7.完成领导交办的其它工作。
1.全日制硕士研究生及以上学历,40岁以下,机械、控制、电子及相关专业;
2.具备5年以上(博士需具备2年以上)高校院所、大型企业等单位技术研发、产业研究或专业园区产业服务等工作经历;
3.需具备英语口语商务交流能力、专业技术资料翻译能力,有海外学习或工作经历者优先;
4.提供参加工作以来发表的论文、参与项目及其他工作业绩证明。
创新管理岗2 技术经济部 1
1.负责新材料前沿产业领域技术综合管理;
2.负责跟踪产业动态与热点,对接创新资源;
3.负责研发项目的筛选引进、对接管理和服务;
4.负责产业化项目的商务谈判、尽职调查以及落地服务;
5.负责各专业研究所、中心的培育、管理和服务;
6.负责产业技术研究,对接本领域的协会、学会、联盟等组织;
7.完成领导交办的其它工作。
1.全日制硕士研究生及以上学历,40岁以下,材料、化工及相关专业;
2.具备5年以上(博士需具备2年以上)高校、院所、大型企业等单位技术研发、产业研究或专业园区产业服务等工作经历,具有高级专业技术职务任职资格者优先考虑;
3.需具备英语口语商务交流能力、专业技术资料翻译能力,有海外学习或工作经历者优先;
4.提供参加工作以来发表的论文、参与项目及其他工作业绩证明。
创新管理岗3 技术经济部 2
1.负责产业前沿技术综合管理;
2.跟踪产业动态与热点,对接创新资源;
3.研发项目的筛选引进、对接管理和服务;
4.产业化项目的商务谈判、尽职调查以及落地服务;
5.完成领导交办的其它工作。
1.全日制硕士研究生及以上学历,30岁以下,专业不限;
2.具备3年以上技术研发、产业产略研究、知识产权或专业园区产业服务等工作经历;
3.具有良好的报告编写能力,需具备英语口语商务交流能力。
创新管理岗4 创新平台部 1
1.负责专业研究所综合管理;
2.负责制定创新布局规划及组织实施;
3.负责加盟研究机构及企业联合创新中心建设、运行管理;
4.负责专业研究所考核管理;
5.完成领导交办的其它工作。
1.理工科博士研究生学历,年龄35岁以下;
2.具有较强的组织协调能力和语言表达能力,具有一定的政策法规水平和文字功底,有良好的英语沟通能力;
3.主持或参与承担过国家级科研项目,从事过产学研合作、创新平台建设、技术成果转移转化等相关工作的优先考虑。
副部长岗 条件保障部 1
1.负责科研基础设施规划与建设管理;
2.负责科研平台条件建设管理;
3.负责产业园区建设管理;
4.负责安全生产、安全施工等工作;
5.完成领导交办的其它工作。
1.工科、工程技术或相关工程管理专业;
2.具有10年以上工作经验,其中从事基建工程管理岗位3年以上,有大型建设项目管理、招投标管理、施工过程管理经验;
3.具备较强的项目管理、企业管理知识和有关财务知识,掌握计算机应用知识,能够使用常用办公软件;
4.具备较强的计划、组织协调能力和沟通能力;
5.一般年龄不超过40岁。
法务岗 条件保障部 1
1.负责政策制度合法性审核工作;
2.负责对外合作协议、业务合同、劳动合同、承保合同等审核工作;
3.负责处置各类事务纠纷以及相应的案件;
4.负责产研院及院投资公司法务服务;
5.完成领导交办的其它工作。
1.具有法务类工作3年以上工作经历;
2.熟悉劳动、合同和企业等方面的法律法规;
3.有案件代理、法院出庭、合同谈判等相关经验;
4.有大型企事业单位工作经验、通过国家统一法律职业资格考试者优先。
会计核算岗 资产财务部 1
1.负责制订内部财务控制制度及财务、会计核算工作程序;
2.负责具体会计核算工作及会计控制与监督,编报各类财务报表,保证及时、准确反映财务状况和经营成果;
3.负责定期进行财务分析及内部成本考核,为管理决策提供依据;
4.完成领导交办的其它工作。
1.熟练掌握会计核算、财务管理技能,具备相应的法律、税务知识;
2.会计相关专业全日制硕士学历,年龄45岁以下,具有10年以上会计工作经验,有大型国有企业财务部门负责人工作经历及会计师事务所工作经历者优先;
3.具有高级会计师职称或者有注册会计师证书;
4.具有较强的责任心和服务意识,能够熟练使用财务软件及办公软件。
投资管理岗 资产财务部 1
1.负责相关基金设立、运营、募集、投资、投后管理、退出等过程中的相关管理工作;
2.负责与银行、券商、保险、信托、私募等合作机构建立日常沟通机制,保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;
3.参与直接或间接管理投资项目,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;
4.完成领导交办的其它工作。
1.金融或相关专业全日制研究生及以上学历(有海外同等学历者优先),英语CET6级以上,听说读写熟练,年龄35周岁以下;
2.熟悉股权投资基金、产业投资基金等相关法律法规、基金管理商业模式及运作流程,能熟练编写相关文件;
3.操作过产业基金项目及有政府相关工作经历者优先考虑;
4.具有严谨的工作作风和较强沟通表达能力、执行能力,在业内有良好的人脉关系。
知识产权管理岗 资产财务部 1
1.负责制定产研院及所属研究机构知识产权管理制度;
2.负责知识产权(专利、商标、著作权、产品登记、技术查新等)的管理工作,包括但不限于:组织申报、跟踪协调、评估作价、维护管理等;
3.负责管理产研院的知识产权检索与分析工作;
4.负责管理知识产权侵权监控,解答业务部门知识产权方面的咨询、给出相应的法律意见,采取法律措施。
5.完成领导交办的其它工作。
1.熟悉知识产权管理体系,精通知识产权法律法规,取得专利代理人资格证书,具有法律职业资格证书者优先;
2.有5年及以上知识产权相关工作经验,有律师事务所、知识产权代理服务机构、科技创新型企业、国家知识产权行政机构从业经历者优先;
3.全日制研究生或以上学历(有海外同等学历者优先),英语CET6级以上,听说读写熟练,年龄35周岁以下;
4.善于独立与创新思考,具有较强沟通协调、独立解决问题的能力,具有较强的团队协作精神和责任感。

四、招聘有关注意事项说明

(一)请应聘人员登录产研院官网(网址:),下载附件2《山东产业技术研究院正式岗位聘用工作人员应聘登记表》(以下简称“应聘登记表”)填报,并以电子邮件方式将应聘登记表提交至hr@sdiit.cn报名截止时间为2019年9月9日24时(北京时间)。

(二)通过资格审查的应聘人员,需要接受网络答辩初试、现场性格测试和综合答辩面试、健康体检三个选聘环节。

工作人员将与通过资格审查的应聘人员沟通确认网络答辩初试的具体时间,对不能在规定时间进行网络答辩的应聘人员,视为自动放弃。

性格测试和综合答辩面试均需应聘人员在指定时间到达产研院现场进行。经充分沟通不能在确定时间参加现场性格测试和综合答辩面试的应聘人员,视为自动放弃。产研院承担参加现场性格测试和综合答辩面试应聘人员的往返旅费和指定酒店的住宿费。

(三)参加现场答辩的应聘人员需携带本人身份证、学位和学历证书原件及复印件,以及有关专业任职资格、获奖证书等相关证明文件的原件及复印件。同时,应聘人员需提交本人亲笔签名承诺对材料真实性负责的应聘登记表纸质版。对海外及港澳台地区不能到现场参加性格测试和综合答辩面试的应聘人员,可在线答辩。

产研院将组织拟录用人员进行集中健康体检。

健康体检结束后3个工作日内,产研院将向应聘人员发出录用通知。

四、联系方式

联系人:王先生

联系电话:0531-88037761

电子邮件:hr@sdiit.cn(投递简历邮件标题:应聘岗位名称|姓名|学历|专业|科学人才网)

通讯地址:山东省济南市高新区综合保税区港兴三路北段,济南药谷1号楼A座706室

邮编:250102

附件下载:

附件1《山东产业技术研究院招聘岗位与任职资格

附件2《山东产业技术研究院正式岗位聘用工作人员应聘登记表

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